人力资源部

*【行内招聘】国际员工后备人才 地点： 人数：25人 截止日期：2012-08-18 详情 申请 收藏
职位描述：
通过综合基础培训、总行业务实践、境外专题培训和海外机构实习，培养一批具备国际化经营理念、掌握市场信息动态、精通金融产品和服务，外语好、业务精、素质优、潜质佳并能担任海外机构业务管理工作的优秀人才。

职位要求：
（1）任B职等满3年(具有2年以上海外同业工作经验的任B职等满1年)或任C职等职位;
（2）从事国际、资金、授信、财会、公司、IT业务等工作满3年，如B职等报名人员目前已不在所报名业务条线工作的，脱离该条线的工作时间不超过1年；
（3）年龄在40周岁以下（1973年1月1日后出生）；
（4）全日制大学本科及以上学历；
（5）通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福600分以上（新六级425分以上，新托福100分以上），口语流利；
（6）上两年度考核等第均为C等及以上（不含C-）；
（7）具有多国语言能力的人员优先考虑。

  国际业务部

*【社会招聘】审单员/助理审单员 地点： 人数：10人 截止日期：2012-11-30 详情 申请 收藏
职位描述：
(1)年龄38岁以下，具有2年以上银行或大型外贸企业工作经验；
(2)国际贸易或相关经济基础类等相关专业全日制本科及以上学历；
(3)具备较强的英语听、说、读、写能力，英语六级或以上；
(4)具有较强的分析判断及文字表达能力，较强的团队合作精神，良好的服务、沟通与协调能力，无不良行为记录；
(5)工作认真细致，有责任心，能承受较大工作压力；
(6)具有银行国际结算单证业务工作经验者，或拥有CDCS证书者，优先考虑。

职位要求：
(1)办理进出口项下进口开证、进口代收、转让信用证、来证审核和通知、议付、托收等业务；
(2)处理对外拒付、往来函电、对外交涉等工作；
(3)保持与分支行的密切联系，提供查询、咨询等服务；
(4)密切关注进出口结算业务动态和日常工作中遇到的问题，分析相关情况并提出建议。
除上述职责外，审单员还需承担以下职责：
(5)负责指导分行业务及带教与指导助理审单员等工作，参与工作质量考核、制度建设等，提供疑难问题解决办法，提升进出口业务工作质量；
(6)承担本专业的培训和技术辅导工作。