自创先争优活动开展以来，该局团委积极工作，围绕服务企业中心工作、服务青年成长成才、服务和谐社会建设为这条主线，深化“五强五优五模范”创先争优活动和团组织建设提升工程，努力实现思想意识、管理水平、活动氛围、品牌形象的提升，全力推进“青工有为工程”的实施。

濮阳县电业局团委始终依照党建带团建的原则，设立了9个团青部，加强基层青工的组织管理。开展青工问卷调查工作，掌握青工的思想状况，并根据调查建立职工成才档案、兴趣爱好档案、培训档案等。组织该局团员青年分两批开展为期三天的拓展训练，提高青年团员的责任意识、大局意识和创新意识，增强了团队凝聚力。今年8月，局团委联合变电工区团青部举办爱岗敬业、提升技能“青工大讲堂”活动，达到业务知识共享，素质共同提高的目的。围绕局中心工作，组织开展“迎峰度夏 青年当先”活动，积极为迎峰度夏献计策;组织举办“红色故事大家讲”活动，树立干部职工的廉政意识，大局意识;结合“一创双优”活动的开展，举办“职工风采”演讲比赛，展示电力职工蓬勃向上的精神风貌。开展“安全用电 幸福你我他”优质服务宣传活动，走村入户宣传电力政策、安全用电常识，发放宣传资料3000余份。结合濮阳县文明县城验收，组织青年志愿者参加文明交通志愿服务活动，维护交通秩序;开展“爱心传递 情暖中原”青春光明行志愿服务活动，关爱孤寡老人，为敬老院送去电暖气，温暖老人心。在自身建设上，局团委组织创办了《青年之家》电子月刊，为给广大青年职工信息交流和学习成才提供了平台。近日，濮阳县电业局团委荣获省公司2010-2012年度“创先争优先进基层团委”称号，这是该局团委继2010年荣获河南省“五四红旗团委”和2011年荣获省公司“五四红旗团委”称号之后连续第三年获得省级荣誉称号。(吕静 郭媛媛)